Gestión Humana
Busca obtener de forma oportuna la trazabilidad en el historial del personal, con procedimientos adecuados a la realidad legal, blindando a la sociedad en un 100%, desde la contratación hasta la terminación del contrato de los empleados.
La contratación del personal exige que se realice una gestión eficiente, desde el momento en que nace la necesidad del cargo, hasta que finaliza la trayectoria de vida laboral del personal.